Die TU Braunschweig hat zwei Partner, die sich um die Forschung im Projekt kümmern. Die Abteilung Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie (AOS) untersucht praxisbezogene Fragen in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie und hilft bei der Umsetzung von Veränderungen.
Der Partner Institut für Werkzeugmaschinen und Fahrzeugtechnik (IWF) konzentriert sich auf die Forschung im Bereich Modellierung von komplexen Wertschöpfungsnetzwerken und Untersuchung kognitiver Systeme.

Syslog wird die nötigen Komponenten für die Umsetzung der kognitiven Systeme übernehmen und exemplarische Datenschnittstellen für die unternehmensübergreifende Vernetzung einzelner Wertschöpfungspartner implementieren.
BeSu.Solutions wird eine Lernplattform bereitstellen, um im engen Austausch mit dem IWF eine planspielbasierte sowie eine lernfabrikbasierte Simulation für die Erprobung von Veränderungsprozessen sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene zu ermöglichen. Die Plattform dient als Werkzeugkasten zur Befähigung der Mitarbeitenden (Gestaltende des Wandels) in den Pilotprojekten.

Unternehmen, wie binder introbest, PR-Tronik, UNITRO und B. Braun, sorgen dafür, dass die Forschungsergebnisse praxisrelevant sind. Sie nehmen an Pilotprojekten teil, die von Forschungspartnern begleitet und unterstützt werden, um sicherzustellen, dass die Projekte erfolgreich sind.