Die Abteilung Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig studiert praxisbezogene Fragen in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie und entwickelt praktische Lösungen. Im Projekt ROBUST sind Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie Personalentwicklung relevant, um Veränderungen in Unternehmen zu bewältigen und Mitarbeiter zu befähigen. Personalentwicklung, inklusive Kompetenzentwicklung, ist ein wichtiges Instrument für Lerntransfer. Planspielbasierte Ansätze können als geschützte Übungsräume dienen.

Die AOS untersucht zudem die Potentiale für eine menschenzentrierte Gestaltung der Arbeit und entwickelt Ansätze für Veränderungen. Veränderungsmanagement ist ein Schwerpunkt, da Arbeit und Organisation in solchen Prozessen neu gestaltet werden müssen. Dabei ist eine sorgfältige Berücksichtigung sozialer und technischer Rahmenbedingungen notwendig. Ziel der AOS im Projekt ROBUST ist es, Veränderungsbedarfe zur Etablierung von Wandlungsfähigkeit zu erforschen und praktikable Lösungen zur Umsetzung von Wandlungsfähigkeit zu entwickeln.